從省人社廳獲悉，今年以來，我省進一步采取措施，加大力度服務來川工作海歸人才，留學回國來川工作人員數量明顯上升。僅今年，四川給予來川工作的留學人員創業和科技活動資金就達到250萬元。

　　舉辦海歸人才創新創業培養活動。從全國知名企業中邀請了一批國家“千人計劃”專家，來川舉辦留學人員創新創業培養活動，有針對性地解決市場拓展、技術研發、信息安全、風險融資、初創管理、團隊建設等瓶頸問題，先后有150余家在川留創企業300多名留學人員代表參加了培養活動。

　　實施海歸人才創業和科技活動資助。為支持海歸人才在川創業，在全省開展了留學人員回國創業啟動支持計劃和科技活動擇優資助計劃，給予來川工作的留學人員創業和科技活動資金支持。今年以來已資助相應資金250萬元。

　　優質服務“千人計劃”專家。舉辦“千人計劃”專家服務政策專題培訓班，加強與引進人才、引才單位溝通聯系，及時為來川高層次海歸人才排憂解難。跟進高層次海歸人才在居留、出入境、外專證、落戶、物品進境、子女入學等各項特定待遇落實情況。今年以來，共為78名“千人計劃”專家辦理了219項服務需求。

　　高效開展國(境)外學歷學位認證。通過優化公共服務，高效開展了國(境)外學歷學位認證工作，較好地解決了來川工作人員的學歷認證問題。今年以來，共為1200余名海歸人才辦結了學歷學位認證，認定海外高層次留學人才131人。

　　深入拓展海外高層次人才職稱評審綠色通道。為吸引海外高層次人才來川創新創業，我省為海外留學人員來川工作建立了職稱評審綠色通道，徹底解決了海歸人才來川工作評價認可問題。今年以來，一批從美國、法國、日本等國家來川工作的高層次海歸人才獲得了高級職稱任職資格。